在中国，乡村医生不仅工作环境艰苦，在收入、职称等待遇方面均无法与城市医生相比。而受编制等因素所限，城市医院“一门难进”。在现实压力下，一些医学类高校生从踏进校门起便认准了考研读博，还有一些毕业后就放弃从医改了行。

　　记者从山西中医学院了解到，2013年这所学校毕业的900多名学生中，有380多名考取了研究生，占毕业生总数的1／3强。山西多所医学院校数据显示，近年毕业生考取研究生的比例逐年递增。

　　山西医科大学2010届药学系一名毕业生告诉记者，全系130多名学生，毕业后找到工作入编的只有2人。“本科就业太难，大部分都做了医药代表。”她说，医院组织招考一个岗位往往只要1人，竞争成功的几率很小。

　　在大量医学生选择深造、转行的同时，中国基层缺医生的现状却未有大的改观。

　　《2011年我国卫生事业发展统计公报》公布的数据显示，截至2011年底，中国共有卫生技术人员约620万人，其中各级医院占370万人，社区和乡镇卫生院合计不足200万人。中国各级医院数量为2万家，而社区和乡镇卫生院数量加起来超过7万家。

　　北京大学国家发展研究院教授、医改专家李玲认为，国家每年培养约60万医学生，只有近1／6能穿上白大褂。医学生大量流失，却无法补给到最基层的农村，十分令人痛心。

　　山西中医学院招生就业处处长李晶说，根据现有规定，医学生考取执业医师证必须有单位挂靠，导致医学生在校就读期间不能参加考试。加之证件的发放有至少一年的滞后性，所以拉长了医学生就业的时间。

　　此外，设计不合理的“长学制”也成为医学生就业难的推手之一。记者了解到，目前中国医学生学制最短为本科5年，本硕连读7年，本硕博连读8年。学制太长，不但加重了医学生家庭教育负担、就业成本增加，还直接导致医学生临床技能下降。

　　“医生的成长具有相当的滞后性。”山西省儿童医院院长白继庚说，一名医学生完成学制需5到8年，进入医院积累经验到成名又得10年，岁数大了门诊、手术的体力精力都跟不上，把大量的时间花费在“重理论轻临床”实不可取。

　　“我们的患者需要的不是高学历的医学博士，而是技能好的临床医生。”白继庚说。

　　医学生就业两头“撂荒”现象如何化解？受访人士建议，相应政策应做出及时调整，比如实行在校预备执业医师、加入实习学制，以及免费培养医学定向生等。如果这些政策能连续实施，中国基层不愁没医生，医学生就业难题也能缓解。