招聘广告贴了一层又一层

    24日,在山东理工大学,记者看到宣传栏里贴满了寒假招工的小广告,吸引了不少大学生驻足观看。记者发现,这些广告中的用人单位多为本地招工,外地的很少。

    记者拨通了几家用人单位的电话,其中有多家用人单位表示了他们年底用工荒的问题。某企业负责人表示,年底了人才市场上招工不景气,多数工人选择在这个时候回家过节,此时即将放寒假的大学生是他们的首选。淄博某卖场的工作人员也表示,聘用大学生可以缓解短时的用工荒,而且大学生普遍更看重积累社会经验。

    记者看到,招工单位开出的条件从1000元到3500元不等,多数企业采取日结工资的方式,平均每天在50元至80元之间。对于大学生来说,这样的工资条件还是很有诱惑力的。

    缺乏维权意识,大学生兼职有时白干活

    今年上大三的小林已经联系好了寒假兼职打工的单位,小林告诉记者每年她都会利用寒暑假时间做兼职,今年她去的是一个亲戚开的公司。小林表示,因为是女孩子,父母对于她假期做兼职的事情也很谨慎,往往对用人单位的情况过问再三才同意。

    小林坦言,虽然没有发生在自己身上,但身边的同学就有过无故拖欠工资的经历。小林说,跟用人单位沟通时大学生总是处于弱势地位,一提起待遇就会遇到各种各样的借口和推辞,婉言拒绝那还是好的情况,更多的时候,用人单位多是居高临下,一副“你没资格跟我谈条件”的架势。

    山东理工大学的辅导员刘老师告诉记者,大学生很容易被中介的虚假宣传所骗,而且很多大学生被骗后,由于部分大学生维权意识不强,往往只能吃哑巴亏。

    担心上当受骗，名企更受青睐

    拥有多次兼职工作经验的小李告诉记者,一般他会选择知名度高的企业单位做兼职。小李说,知名度高的企业要正规些,而且公信力好,能有这样的实践经验对他的学习和未来找工作都可以加分的。

    大二的小王表示,学校有个社团联合会经常介绍一些兼职的工作机会,一般通过学校招聘的比较放心些,实在不行还有学校可以为其撑腰。

    律师:临时合同很重要

    王军律师介绍,大学生利用课余时间给商家担任临时促销员,属于短期劳动关系,法律未强制要求签订书面合同。但建议事先和商家明确工作时间、工作内容、以及劳动报酬和给付期限,一旦被拖欠克扣报酬,可积极向不法商家主张权利或请求公安、劳动部门处理,工作期间穿着工作服的照片、促销单页培训材料等都可以作为证据。