“电商等于网上开店？！”应聘者直奔高薪主题

招聘会的正式举行时间是上午9点。但东方网记者看到，8点刚过就陆陆续续有应聘者来到招聘会现场“观望”。观望什么呢？“当然是看月薪呀，有年薪更好了。”有着两年电商相关从业经验的罗先生告诉东方网记者，自己曾做过淘宝卖家，小生意也经营的小有声色。“但自己做总是太累呀，想看看有工资高点的企业，月薪起码1万吧。”

但当记者问到对电子商务了解多少时，罗先生略支唔地说：“应该和淘宝开店差不多吧。”带着同样的问题，东方网记者随机采访了部分应聘者，发现真的了解电商工作性质的并不多，大多数人抱着“电商就是淘宝、电商来钱快”的观念而来。应聘时，也是首先提出薪资要求并报出自己的价格，让企业的人事工作人员有些哑然。

“我们希望招的是有能力，有责任心，能跟着企业共同进步的人。”现场一位电商的人事招聘专员说。东方网记者发现，现场招聘企业提供的起薪大多在三千到五千人民币，职位大多是美工、客服和销售类。

电商人才存在泡沫现象奇缺“真材实料”人才

电子商务业内曾流传着这样的“段子”：有一年工作经验，就自称专家；有3-5年工作经验就要价百万年薪……“很多人觉得电商就等同于淘宝开店”作为本次招聘会的主办方之一，上海市创新电子商务集成服务平台有限公司总经理王亚春在接受东方网记者采访时表示“电子商务可以帮助企业塑造品牌、扩大分销网络、设计研发出更适合线上年轻消费群体的产品，而不仅仅是开店卖货这么简单。网上开店只能说是早期电商的起步阶段的一种表现，这样的理解很片面。”王亚春认为，目前电子商务这个行业发展太快，使得人才的缺口很大。

“可以说，真材实料的高端复合型人才在电商行业奇缺。”王亚春分析说，出现人才缺口与人才泡沫，还与多方面的因素有关。比如，教育培训机构没来得及及时跟上，缺乏实践的应届生不愿从基层做起，又如风投资本涌入电子商务，一些企业财大气粗、出手阔绰，拉高了人才成本等。此外，电商行业的浮躁传导至人才的浮躁，短期跳槽现象频频发生。

针对最近有媒体曝出2014年是更难就业季，王亚春笑笑说：“其实，真的不是没有工作，你看，我们今天就推出一千多个岗位。”王亚春表示，希望应届生和求职者能放正心态、定位准确，从基层踏实做起。

据悉，本届招聘会是2014年春季大型招聘会之一。作为主办方之一的上海市创新电子商务集成服务平台有限公司表示他们计划联合沪上的一些高校和专业电商培训机构推出一系列电商实操的培训项目，为企业输送一批适合他们需求的电商人才，为企业“解渴”。同时也减轻激烈竞争下的大学生就业压力。